Fördert ‚unfähig, unwissend, ungeeignet‘ die Azubigewinnung? Klar, Unternehmen habens nicht leicht, denn die Corona-Lücken sind wirklich massiv. Die Schüler haben manches einfach nicht gelernt in dieser Zeit. Doch sie können nichts für Lockdowns und deren Begleiterscheinungen. Also sind doch beide Seiten die Leidtragenden, oder? Wie man die Situation retten kann, erzähle ich den radioExperten.
Wir wundern uns immer, dass die 15-, 16-Jährigen nicht wissen, was sie werden wollen. Nur woher wissen Schüler eigentlich, welchen beruflichen Weg sie einschlagen wollen? Sie haben doch schon so viele Videos gesehen, Vorträge gehört und Flyer gelesen, meinen Sie? Sie müssen sich doch einfach nur entscheiden? Und genau da ist der Knackpunkt. Für die Entscheidung fehlt ihnen nämlich die Grundlage. Im radioExperten Interview erfahren Sie, wie Schüler diese bekommen.
Der Kampf um die Talente, der War for Talents, ist in vollem Gange. Da heißt es, sich was einfallen lassen, um die Perlen für sich zu gewinnen. Man könnte glatt auf die Idee kommen, dass Einflüsse wie Lust, Spaß und Freude der Schlüssel zum Glück sind. Nur wollen wir die Jugendlichen wirklich verwöhnen? Es geht doch um den Ernst des Lebens, oder? Lesen und hören Sie, wie ich die Fragen nach dem Lustprinzip bei den radioExperten beantworte.
Leere Regale, Produktionslücken für Exportgüter, Dienstleistungswüsten – unser Wohlstand ist in Lebensgefahr. Die Zahlen der Forschungsinstitute zeigen es jetzt endgültig. Tiefgreifender Fachkräftemangel klopft an unsere Tür, ausgelöst durch den demografischen Wandel. Eine Lösung: Mehr Zuwanderung. Meine Lösung: Einen Schatz heben, der nur noch geborgen werden muss.
Als Expertin für Fachkräftenachwuchs und Azubigewinnung war ich zu Gast bei der Redneragentur bronder & bronder. Im Podcast mit Stefan Bronder durfte ich mal so richtig aus dem Nähkästchen plaudern. Wir sprachen über die ganz praktische Unterstützung von Betrieben bei der Gewinnung von Azubis und warum es hilfreich ist, Unternehmen mit innovativen Gedanken „den Kopf zu verdrehen“. Außerdem, was man tun kann, damit keine betrieblichen Ressourcen mehr verbrannt werden. Hören Sie doch mal rein …
Azubis finden? Das klappt doch nie. Es gibt einfach keine passenden. Solche und ähnliche Aussagen gab es schon vor über 10 Jahren. Und trotz engagierter Bemühungen bleiben auch heute noch viele Ausbildungsstellen unbesetzt. Potenzielle Auszubildende und Betriebe finden sogar immer schwerer zueinander. Es ist also höchste Zeit, daran etwas zu ändern.
