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aus Erfahrung

Analysen . Hintergründe . Lösungen

Sie brauchen klare Sicht, Erfahrungen aus der Praxis und Erkenntnisse, auf die Sie sich verlassen können. Sie wollen Lösungen, mit denen Sie Ihre Ziele erreichen. Ihnen kann geholfen werden.

Für Meetings, Tagungen und Kongresse. Fragen Sie nach allen Themen.

Abwarten ist keine Option. – Endlich eine Gesamtstrategie für die Azubigewinnung haben.

Strategien, Konzepte und Prozesse in einer unübersichtlichen Welt.

Operation Fachkräftenachwuchs. – Wie man Erfahrungswissen schützt.

Denn die Babyboomer nehmen ihre Erfahrungen mit, wenn sie gehen.

Azubigewinnung gehört ins Marketing – so wie sonst die Kundengewinnung.

Schließlich geht es darum, Ausbildungsplätze zu vermarkten.

Welche Rolle das Arbeitsklima spielt oder Der Einfluss der Belegschaft auf junge Praktikanten.

Interessenten und Talente richtig fördern.

Wie Jugendliche die richtige Ausbildung und Betriebe passende Azubis finden.

Wie man mit Spaß den Ernst des Lebens anpackt.

Schüler sind keine Kinder, sondern unser zukünftiger Fachkräftenachwuchs.

Die Rolle als Elternteil endlich aufgeben.