Sie wollen Azubis und brauchen Unterstützung? Laden Sie Carola Schneider doch einfach zur Mitarbeit ein. Als Influencerin für Ihre Ausbildungsplätze. Als Projektentwicklerin oder Interim-Managerin.
Finden Sie jedes Jahr die Azubis die Sie wollen und so viele wie Sie brauchen!
Sie wollen endlich Erfolg. Sie sind bereit, einen neuen Weg bei der Azubigewinnung zu gehen und haben Interesse an einer innovativen, erprobten und nachhaltigen Methode. Dann lassen Sie uns jetzt starten.
Betrieb entdeckt Berufstalente & Jugendliche entdecken ihr Berufstalent – besser geht’s nicht!
Ich bringe langjährige Erfahrung und Erfolge bei der Azubigewinnung mit. Bin erfahren mit Instrumenten und Methoden aus Werbung, Vertrieb und Marketing. Kann an bekannte Schulprozesse pädagogisch anknüpfen.
Methode „BERUFSTALENT entdecken“
Sie bekommen bis zu 90 % Ihrer Auszubildenden direkt, 10 % indirekt. Sie haben den Wunsch, diese Methode zu etablieren, weil Sie passende Azubis finden und gleichzeitig Arbeitszeit, Arbeitskraft und Geld sparen!
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„In der Zusammenarbeit mit Frau Schneider haben wir gelernt, dass es auf das Wie ankommt. Mit Messeteilnahmen, Ausbildungsfilmen und Bewerbungsportal im Internet alleine schaffen wir es nicht, die Auszubildenden zu bekommen, die wir brauchen. Bei uns muss neben dem Berufsinteresse ja auch die Bereitschaft vorhanden sein, auf Montage zu gehen. Da trennt sich die Spreu noch einmal vom Weizen. Strategische Überlegungen gehören deshalb heute genauso zur Vorbereitung wie die Umsetzung unserer Aktivitäten gemeinsam mit Frau Schneider.“
"Geeignete Auszubildende zu finden, ist Jahr für Jahr eine Herausforderung für uns. Findet man genügend Jugendliche mit ausreichend guten Leistungen? Halten sie durch und wenn ja, bleiben sie nach dem Auslernen im Betrieb? Aber auch für junge Leute ist es nicht leicht, den passenden Beruf zu entdecken. Um diese komplexe Aufgabe zu meistern, arbeiten wir seit sechs Jahren erfolgreich mit Frau Schneider
zusammen. Mit Hilfe Ihrer Erfahrungen und Ideen finden wir Lösungen und
inzwischen regelmäßig so viele Azubis, wie wir ausbilden wollen.“
Eike OertwigGeschäftsführerin Auto-Zellmann GmbH
"Guten Abend, ich wollte mich noch mal herzlich für heute bedanken, dass Sie uns es ermöglicht haben, mal einen Test bei Lidl zu machen. Alle waren supernett. Im Großen und Ganzen hat es mir MEGA viel Spaß gemacht.“
„Dankeschön, die Bewerbung habe ich vorhin abgeschickt, ich hoffe sehr auf ein positives Ergebnis.“
„Danke, dass ich daran teilnehmen durfte. Es war wirklich interessant zu sehen, dass ein Job bei Lidl so viel zu bieten hat.“
„Dankeschön, es war ein echt cooler und interessanter Tag.“
Original O-TöneSchüler nach „Teste Dein Berufstalent“ bei Lidl
"Ich habe Sie als zuverlässige, kreative und lösungsorientierte Partnerin kennengelernt, die es mit ihrem schier unermüdlichen Einsatz geschafft hat, eine Brücke auch dort zu errichten, wo sich die Handlungslogik von Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung voneinander unterscheidet. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg beim Erreichen Ihres Ziels, die Initiative jobentdecker zu einer Dienstleistung weiter zu entwickeln. Ich bin überzeugt, dass sie vielen Unternehmen helfen wird, passende Auszubildende und viele Jugendliche unterstützen wird, die richtigen Unternehmen zu finden – ganz im Sinne Ihres Credos: win-win- gewinnt.“
Dr. Peter BeckersBezirksstadtrat für Wirtschaft, Ordnung, Schule und Sport + Stellvertretender Bezirksbürgermeister Friedrichshain-Kreuzberg Berlin
