Wer sich auf den Weg macht, um Azubis zu finden, sollte mit einer Strategie unterwegs sein. Bitte machen Sie sich bewusst: Ein Jugendlicher kann nicht wie eine Schachfigur an einen bestimmten Ort geschoben werden, wo er dann einfach funktioniert. Einen passenden Azubi finden Sie nur, wenn Sie ihn gewinnen. Und machen Sie sich bereit, jedes Jahr will ein neuer Schülerjahrgang begeistert werden.
Hinter erfolgreicher und nachhaltiger Azubigewinnung steckt immer eine Strategie. Nicht eine Maßnahme oder zwei bringen den Erfolg. Nicht diese oder jene Variante ist die Lösung.
Dazu kommt, die Schule ist ein ganz eigener Kosmos, der aus Unterrichtszeiten, Ferien und Prüfungsterminen besteht. Man muss wissen, wann die Aufmerksamkeit für Berufsorientierung am größten ist und wann sie verpufft. Setzen Sie beim ganz individuellen Kontakt zu Schulen an.
Wer heute immer noch denkt, Azubifindung muss doch mal von alleine laufen, wird ewig erfolglos hoffen. Es ist genauso, als wenn Sie meinen, für Kundengewinnung hätten Sie jetzt genug getan.
6 Tipps für Ihre Azubigewinnungsstrategie: