Carola Schneider – Carola Schneider

Die Kommunikatorin

Inspiration . Vita . Carola

INSPIRATION

Auszubildende finden? Das klappt doch nie! Es gibt einfach keine passenden! Solche Äußerungen gab es bereits vor 15 Jahren. Von neuem Denken war man weit entfernt. Für mich war sehr früh klar, dass man Azubis gewinnen kann, wenn man es schafft, Schüler zu begeistern. Ich begann BERUFSENTDECKERTAGE zu organisieren, Events nur für Jugendliche direkt im Betrieb, dort, wo diese die echte Arbeitsatmosphäre erleben können. Und ich ging zu den Schülern und machte ihnen Lust auf diese Events. Inzwischen liegen die Erfolge auf dem Tisch.

Heute bin ich überzeugt: Personal und Marketing müssen stärker zusammenarbeiten, um geeignete Auszubildende zu bekommen. Und Chefs müssen neue Blickwinkel einnehmen und die Chancen erkennen, die diese Zusammenarbeit hat. Alle Beteiligten, auch Lehrer und Eltern, müssen verstehen, dass sich junge Leute und Betriebe nur finden werden, wenn beide Seiten mit Freude und gemeinsam an die Arbeit gehen. Ich jedenfalls habe große Lust, weiterhin daran mitzuwirken.

Mein Credo: selber begeistert sein - anderen Lust machen - dranbleiben5

Carola Schneider ist Dipl.-Ing.-Päd. und seit 27 Jahren als Unternehmerin in den Bereichen Marketing, Vertrieb, PR, Events, Moderation und Netzwerkarbeit sowie als Rednerin tätig. Darüber hinaus gibt sie ihre Erfahrungen in Seminaren und als Bloggerin weiter.

Die gelernte Maschinen- und Anlagenmonteurin, studierte Berufsschullehrerin für Maschinenbau und erprobte Kommunikatorin mit Unternehmergeist, vermittelt Inhalte mit allen Instrumenten der Kommunikation so, dass sie die jeweilige Zielgruppe wirklich erreichen.

Carola Schneider - Expertin für Fachkräftenachwuchs und Azubigewinnung

In 1993 gründete sie eine Kommunikationsagentur. Ein Höhepunkt war die Pressearbeit für Deutschlands größte Millenniumsparty am Brandenburger Tor in Berlin mit 2 Millionen Besuchern und 1000 internationalen Pressevertretern.

Von 2007 bis 2016 war sie Vorsitzende des Friedrichshain-Kreuzberger Unternehmervereins im Herzen von Berlin. Für Tourismus, Handel, Ansiedlung, Fachkräftenachwuchs und Wirtschaftsförderung hat Sie Projekte konzipiert und mit Institutionen und in Teams umgesetzt.

Seit 2008 initiiert sie Marketingprojekte für erfolgreiche Azubigewinnung. Schüler und Unternehmer können sich persönlich und praktisch kennenlernen und später eine passende Ausbildung beginnen. Ihre Methode „BERUFSTALENT entdecken“ gilt als innovativ.

Authentisch kann Carola Schneider darüber berichten, wie Nachwuchsgewinnung in der Praxis erfolgreich ist, weil sie es selber kennt. Bei allen Entwicklungen sind ihr Innovationskraft und Nachhaltigkeit und bei der Umsetzung Lösungsorientierung und Verantwortung wichtig.

„In der Zusammenarbeit mit Frau Schneider haben wir gelernt, dass es auf das Wie ankommt. Mit Messeteilnahmen, Ausbildungsfilmen und Bewerbungsportal im Internet alleine schaffen wir es nicht, die Auszubildenden zu bekommen, die wir brauchen. Bei uns muss neben dem Berufsinteresse ja auch die Bereitschaft vorhanden sein, auf Montage zu gehen. Da trennt sich die Spreu noch einmal vom Weizen. Strategische Überlegungen gehören deshalb heute genauso zur Vorbereitung wie die Umsetzung unserer Aktivitäten gemeinsam mit Frau Schneider.“

Jörg FranzPersonalmanager STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH

"Geeignete Auszubildende zu finden, ist Jahr für Jahr eine Herausforderung für uns. Findet man genügend Jugendliche mit ausreichend guten Leistungen? Halten sie durch und wenn ja, bleiben sie nach dem Auslernen im Betrieb? Aber auch für junge Leute ist es nicht leicht, den passenden Beruf zu entdecken. Um diese komplexe Aufgabe zu meistern, arbeiten wir seit sechs Jahren erfolgreich mit Frau Schneider zusammen. Mit Hilfe Ihrer Erfahrungen und Ideen finden wir Lösungen und inzwischen regelmäßig so viele Azubis, wie wir ausbilden wollen.“

Eike OertwigGeschäftsführerin Auto-Zellmann GmbH

"Guten Abend, ich wollte mich noch mal herzlich für heute bedanken, dass Sie uns es ermöglicht haben, mal einen Test bei Lidl zu machen. Alle waren supernett. Im Großen und Ganzen hat es mir MEGA viel Spaß gemacht.“
„Dankeschön, die Bewerbung habe ich vorhin abgeschickt, ich hoffe sehr auf ein positives Ergebnis.“
„Danke, dass ich daran teilnehmen durfte. Es war wirklich interessant zu sehen, dass ein Job bei Lidl so viel zu bieten hat.“
„Dankeschön, es war ein echt cooler und interessanter Tag.“

Original O-TöneSchüler nach „Teste Dein Berufstalent“ bei Lidl

"Ich habe Sie als zuverlässige, kreative und lösungsorientierte Partnerin kennengelernt, die es mit ihrem schier unermüdlichen Einsatz geschafft hat, eine Brücke auch dort zu errichten, wo sich die Handlungslogik von Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung voneinander unterscheidet. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg beim Erreichen Ihres Ziels, die Initiative jobentdecker zu einer Dienstleistung weiter zu entwickeln. Ich bin überzeugt, dass sie vielen Unternehmen helfen wird, passende Auszubildende und viele Jugendliche unterstützen wird, die richtigen Unternehmen zu finden – ganz im Sinne Ihres Credos: win-win- gewinnt.“

Dr. Peter BeckersBezirksstadtrat für Wirtschaft, Ordnung, Schule und Sport + Stellvertretender Bezirksbürgermeister Friedrichshain-Kreuzberg Berlin

Voriger