Der Kampf um die Talente, der War for Talents ist in vollem Gange. Da heißt es, sich was einfallen lassen, um die Perlen für sich zu gewinnen. Man könnte glatt auf die Idee kommen, dass Einflüsse wie Lust, Spaß und Freude der Schlüssel zum Glück sind. Nur wollen wir die Jugendlichen wirklich verwöhnen? Es geht doch um den Ernst des Lebens oder? Lesen und hören Sie, wie ich die Fragen nach dem Lustprinzip bei den radioExperten beantworte.
Welcher Beruf soll es denn sein? Die Auswahl für junge Menschen ist riesig, dazu kommen Ratschläge von allen Seiten und Social Media, dass die Nasen lang macht. Also: einen Job anfangen ohne Funfact, ohne dass die Ausbildung Bock macht? Das ist kaum vorgesehen. Ohne Leidenschaft und ohne Höhepunkte geht es nicht. Bloß nicht langweilig. Aber wie können da überhaupt beide Seiten zusammenkommen? Firmen und junge Menschen? Wenn das Lustprinzip über allem steht? Das besprechen wir jetzt mit unserer Expertin Carola Schneider. Sie ist Diplom-Ingenieur-Pädagogin und Marketingfachfrau und beschäftigt sich seit 15 Jahren mit Azubigewinnung und Fachkräftenachwuchs.
Frau Schneider, erstmal ist die Lust auf einen Job ja was Gutes, oder?
Das heißt, die Jugend von heute ist gar nicht über die Maßen anspruchsvoll?
Haben auch die Firmen, die Nachwuchs suchen, schon die neue Zeit erkannt?
Zu welchem Zeitpunkt genau müsste denn die Lust geweckt werden?
Ist es immer unterschiedlich, was Lust macht: Geld, ein sicherer Arbeitsplatz, eine coole Umgebung?
